工業(yè)設計公司如何提升專業(yè)技能以外的職場能力

2018年02月23日

上海工業(yè)設計職場“能力”是什么?實則是設計師們順利完成某設計項目所必備的技能、工藝、裝配、結構等,甚至是設計心理學心理特征,它是與知識、經驗和個性特質共同構成設計師的基本素質,必然成為勝任某項設計項目的條件。

工業(yè)設計師個人能力的提升與人的成長和在產品設計公司里面職業(yè)發(fā)展有著至關重要的影響

 

一、不斷向公司設計前輩學習

俗話說“活到老學到老”。學習不但能增長我們的知識,而且還能讓我們在面對復雜的工作時,具有頭腦清醒、處臵得當、應對及時的工作能力,讓我們在工作中能夠開拓創(chuàng)新、與時俱進。所以,我們很多的設計初學者或者剛剛畢業(yè)于設計院校的學生們要通過不斷地向設計前輩們學習,在設計思想上跟上發(fā)展的步伐,在發(fā)展中塑造自我。 


 

二、勤于思考向經驗豐富設計師學習

古人云“學而不思則罔,思而不學則殆”,面對不懂的設計思維方法以及工藝成型原理要勤動腦、勤思考,才能把學到的知識轉化為能力。遇到事情的時候,不僅僅要結合有豐富經驗設計者的已有經驗,還要學會自己思考,通過自己的觀察分析設計問題,最后得出自己的處理方法。


 

三、勇于設計創(chuàng)新

設計知識的應用過程要有創(chuàng)新,創(chuàng)新要從實際出發(fā),不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,有的時候我們能看到有的剛剛畢業(yè)設計是為了體現某個設計的特質,特意制造一些問題來解決,創(chuàng)新的同時還應注意對改良設計的延續(xù)...


 

四、發(fā)展自己的綜合設計能力

過去認為,只要不斷精進自己的外觀設計專業(yè)能力,就能牢牢體現自己的能力在工業(yè)設計公司發(fā)揮作用,但現在這種想法可能讓你在工設職場上升遷受阻,甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的設計市場求生存,需要積極讓自己成為綜合性設計人才,增加不同領域上的歷練,除了外觀設計,還有結構、UI交互等...


 

五、定好設計項目計劃有效執(zhí)行

設計項目立案,設計之前訂出一個好時間計劃固然重要,但是光有計劃不夠,更重要是能執(zhí)行出成效。執(zhí)行力好的設計師能將策略馬上赴諸執(zhí)行,并且整個設計過程中不斷追蹤確認...





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